二级人力资源管理师培训
课程介绍：
认证机构：国家人力资源和社会保障部
培训对象：各企事业单位负责人、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等
考证时间：5月、11月
鉴定方式：
人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
关于报考“企业人力资源管理师(二级)”的介绍、
申报条件（满足其中一条就可以）：
1、持有助理人力资源管理师证书3年以上； 2、连续从事本职业工作经验13年以上； 3、本科学历+5年本职业工作经验
培训内容：
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德。
大连东大人才管理培训学校—官网
