【课程时间】30课时

 

　　【上课时间】随到随学

 

　　【培训内容】

 

　　《人力资源管理师》资格等级证书培训证书，使用国家人力资源和社会保障部认定教材；

 

　　《企业人力资源基础知识》、《企业人力资源管理师》、《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南》；

 

　　国家标准培训分为二大部分：基础知识和人力资源管理师专业课程。

 

　　人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，它主要研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量及报告问题。

 

　　人力资源会计产生于20世纪60年代后期，它经历了70年代初、中期的初步实施阶段以后，在70年代后期和80年代初期却陷入了低迷的境地，在90年代以后仍发展缓慢。究其原因，*重要的是实施的外部客观环境及相应的理论不够完善，尤其是人力资源会计的确认、计量和报告的理论。知识经济时代的来临，许多应用人力资源会计的条件已逐步具备