会计实务培训社会需求分析：

 

　　1）转行：现在社会上很多工作属于吃“青春饭”，从业者年龄超过30岁，受身体条件、工作环境等限制就很难再继续从事这个工作，尤其对于女性从业者来说。车间工人、营业员、人事助理、销售助理、行政助理、文秘、银行柜员、销售代表、市场公关助理等工作都是这样。而转行会计，从事财务工作则不受年龄限制，而且会计这个工作跨入门槛低，像律师、医生一样越做经验越丰富，可以当做养老的终生职业来规划。

 

　　2）毕业就业：目前大量的优秀应届会计毕业生即使以较低的薪资要求去应聘会计工作大多因缺乏会计实务操作经验而被企业拒之门外。

 

　　3）跳槽：出于想换个工作环境、想换分收入更高的会计工作、想让自己的会计业务技能更全面、想晋升更高的财务主管或财务领导岗位。实现这些人生理想目前*快的办法是跳槽。其实这种机会很多，但往往跳槽前没有做更充分的业务技能培训和实践，这种机会即使到来，也会白白浪费掉。结果是越跳越差，工作简历中雷同的工作经历太多，无法提高自己的会计职业生涯的含金量，反而使以后的会计职业生涯更加艰难！

 

　　三、目前社会上会计培训机构现状分析：

 

　　1）教材派：很多会计培训机构是由会计学历、上岗证和会计职称考前培训*机构转行做会计培训，缺乏真实、全面、完整的会计实务培训素材和*会计领域从业经验的会计师。只有依靠东拉西凑一些会计题目来编写一份会计实务培训教材来完成培训任务。

 

　　2）学院派：很多财经院校，在毕业前都会做会计实务模拟培训，讲师以本校财经类教授和会计老师为主。

 

　　3）私教派：现在社会上有不少兼职会计，手上的兼职会计客户大部分以小型贸易公司为主。大部分兼职客户收费少、会计业务单据量少，每月以零申报为主。在自己家里或者随便租个地方从事会计实务私人带教，从来没有办理过工商和税务登记，缺乏经营*。

 

　　4）实力派：主要从事会计服务和纳税筹划业务，具备财政局代理记账*，以外资企业、外贸公司等高质量客户为服务对象的财务服务公司。这类机构都有完整、真实、全面、不同行业的会计实务素材。会计实务培训老师均具有多年不同行业实际从业经验。完全利用100%真实会计实务素材一对一面对面师傅带徒弟一样将学生带出来。

 

　　所以，请各位具有会计实务培训需求者擦亮眼睛。甄选适合自己的会计实务培训机构进行培训，以免一步走错、浪费金钱和宝贵时间，错失好的就业机会！

 

　　四、零基础财务主管班高薪班培训对象：

 

　　1、应届会计毕业生。

 

　　2、现从事“青春饭”类职业，想转入会计行业的其它职业人员（营业员、销售助理、销售代表、人事助理、行政助理、文秘、车间工人、质检员等）。

 

　　3、在职会计人员：想*跳槽实现更换工作环境、提高薪资收入、晋升更高财务主管岗位。

 

　　五、零基础财务主管班高薪班培训目的：

 

　　1、全面提高会计人员对各行业会计、税务业务处理实际操作能力，避免会计人员在专业知识面试时就被无情淘汰。

 

　　2、增强会计人员在特定行业、特定会计岗位（如出口退税、汇算清缴）上的实际操作能力。

 

　　3、实现非财务专业零基础转行会计，直接转型至财务主管的成功转型和突破。