人力资源管理师(Humanresourcesmanagementdivision)
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关
系管理等工作的管理人员。
1、人力资源管理师1级(国家高级)(经培训结业并具备以下条件之一者)
(1)取得二(中)级证书满三年。(2)取得博士学位后,工作满三年。(3)取得
硕士学位后,工作满六年。(4)取得学士学位后,工作满九年。
2、人力资源管理师2级(国家中级)(经培训结业并具备以下条件之一者)
(1)本科学历,从事本职业6年以上。(2)大专学历,连续从事本职业8年以上。
(3)具有*、中专学历,连续从事本职业10年以上。
3、人力资源管理师3级(国家初级)(经培训结业并具备以下条件之一者)
(1)具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;
(2)大专学历,连续从事本工作3年以上;(3)*、中专学历,连续从事本专业
工作7年以上。
考试时间
考试时间一般在每年的5月和11月。考试分为理论考试和专业能力考核,采取闭卷的
方法考试,满分100分,60分以上合格。
职业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理
知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以
上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多
人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥
有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管
理师一般在8000元左右,*高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元
之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职
业。