人力资源协议班
课程内容：
1.（独家）人力资源基础知识*模块： 基础知识精讲模块
人力资源基础知识*模块（面授）： 人力资源理论基础知识 、 人力资源规划专业技能 、
招聘与配置专业技能、 培训与开发专业技能 、绩效管理专业技能 、 薪酬管理专业技能 、 劳动关系专业技能
2.独家基础知识模块 ： 大屏全景独立网课、 独家题库海量真题 、 历年考点分析 、
独家面授随堂录音、 独家面授音频课件 、
3.人力资源考前*模块 ： 考前风暴冲刺（基础理论部分）、 考前风暴冲刺（专业技能部分）、*精准*串讲、
4.独家考试模块： 考前全真模拟*秘籍 、 基础知识精准考点模块 、理论考试类型分值分析、6大模块理论考试*串讲、 6大模块技能考试*串讲 、理论考试试题突破 、技能考试试题突破 、 综合评审*解密 、签订*保障协议、考不过免费重修、 全年循环听课权 、就业无忧平台、 免费全程代报考服务 、 理论实战双重认证。
5. 人力资源实操训练营 （独家）职业HR炼成模块：
职业HR职业规划 、人事操作的实战流程 、 员工入职\合同签订\办理社保\公积金流程、
常见的HR工作方法及人力资源配置工具 、 招聘岗位需求如何筛选招聘渠道、 拟定有吸引力的招聘启事、 岗位说明书的拟定 、岗位分析与能力素质模型 、 如何进行培训需求调查、会议管理工作流程、 企业内训、外训成功操作技巧、 工资组成及月度奖金支付与分配方案、工资表演算及制作流程、 独家研发课程讲义 、行业实操证书 、人力资源实战研讨会、 一对一职业诊断 、 名企推荐信 、 微型模拟课程5分钟当众讲话
6.人力资源提升班 （独家）职业HR经理炼成模块
战力型人力资源管理实战案例 、 招聘与面试技巧、 面试敏感内容的洽谈技巧 、 辞退员工管理与辞退面谈技巧、 绩效管理实用工具和方法、 岗位说明书的编写与应用 、 员工激励十大工程 、 人力成本分析与控制方法 、 如何制定更具激励性的薪酬方案 、 培训需求与年度培训方案 、 如何进行培训效果评估及反馈 、 HR胜任力素质模型 、企业应对新劳动合同法的策略、 薪酬设计七步法、 独家研发课程讲义、 行业经理实战证书 人力资源实战研讨会 、一对一职业诊断、 名企推荐信、 微型模拟课程5分钟当众讲话
7.独家教辅材料 *必备
HR实操训练营讲义合订本、 HR经理提升班讲义合订本 、 人力资源管理师历年真题答案及解析（*必备）、 人力资源考试历年真题集 、 人力资源*电子书。
大连市尚德职业培训学校—官网
