人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

 

　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是*毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

 

　　人力资源管理师职业等级

 

　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

 

　　人力资源管理师申报条件

 

　　满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

 

　　1、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

 

　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

 

　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

 

　　(3)具有*或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

 

　　(4)具有*或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

 

　　2、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

 

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

 

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 

　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 

　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

 

　　3、人力资源管理师(国家职业资格二级)

 

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

 

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 

　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 

　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 

　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 

　　4、人力资源管理师(国家职业资格一级)

 

　　（1）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

 

　　（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

 

　　（3）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

 

　　（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

 

　　人力资源管理师报名时间

 

　　各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。

 

　　人力资源管理师报名材料

 

　　（1）学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；

 

　　（2）身份证复印件2份；

 

　　（3）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

 

　　（4）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

 

　　人力资源管理师考试时间

 

　　鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试。