人力资源和社会保障部教育培训中心与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心，正在全国开展人力资源实务岗位证书招生、培训、考试工作。

 

　　凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源实务岗位能力证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。

 

　　一、培训目的

 

　　1. 帮助广大学员全方位掌握人力资源工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。

 

　　2. 帮助毕业生增加应聘企业人力资源岗位的竞争力，提升学生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。

 

　　二、培训对象

 

　　1. 中专及以上学历的在校学生；

 

　　2. 欲从事人力资源管理工作的在职人员；

 

　　3. 刚从事和已任职人力资源专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员；

 

　　4.有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

 

　　三、考试方式

 

　　考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。（截至2014年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）。

 

　　四、师资教材

 

　　1.培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

 

　　2.培训教材采用*新出版的国家人力资源管理实务岗位能力考试指定用书《人力资源管理实务》培训专用教材。

 

　　五、颁发证书

 

　　考试*者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“国家人力资源实务岗位能力证书”。

 

　　为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。（http://edu.mohrss.gov.cn）

 

　　六、培训内容
 

 

 

 

 

 

 

 

 

次数	课程模块	内容重点
*天	社会保险管理操作实务 公积金管理操作实务 薪酬福利管理操作实务	养老\医保\失业\工伤\生育\公积金 (六大险种概述、开户办理流程、缴费基数与比例、风险防范) 工资保障\工资支付\个调税计算\工资管理制度制订\福利规划\考勤统计
第二天	劳动合同管理操作实务 规章制度管理操作实务 绩效考核管理操作实务	劳动合同管理操作实务 规章制度管理操作实务 培训世界 上海五加一培训体验课 免费预约