一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。

 

　　二．培训目标

 

　　**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查*，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发），该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！

 

　　三．培训特色

 

　　*由著名人力资源管理专家、*教授，大型企业人力资源总监主讲，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，*高。