助理人力资源管理师培训
1、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）*人力资源管理师及有志从事人力资源管理的高级管理人员。
2、培训目标
帮助学员提高人力资源管理专业知识与技能，帮助他们提高国家职业资格鉴定考试*。
3、报名条件
高级人力资源管理师（具备以下条件之1者）:
（1）取得2级人力证书，从事本职工作3年以上者。（2）从事人事相关工作19年
人力资源管理师（国家2级）（具备下列条件之1即可）：
（1）取得3级人力证书，连续从事本职业工作3年以上。（2）取得本专业或相关专业博士学位。（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作2年以上；（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作5年以上
助理人力管理师（国家3级)(具备下列条件之1即可）:
(1)本科毕业，从事相关工作1年 ;(2)专科毕业，从事相关工作3年;(3)从事相关工作6年
4、授课内容、教材
（1） 授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理*新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
（2）培训教材：采用人力资源和社会保障部统1培训教材。
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