课程特色】

 

　　●国际标准——由国家人力资源和社会保障部引进，经剑桥大学国际考试委员会(简称CIE)认证的人力资源管理（高级专业级）国际职业资格证书，为企业决策层高级管理岗位的技能标准和规范操作提供了完整框架。学习的目的是使企业领导人明确岗位职能（做什么？）和工作流程及规范（怎么做？），从而提升1个企业人资的整体管理水平。

 

　　●实战工作坊——剑桥大学对于企业管理方面有着举世公认的研究成果，这套企业高级管理人员资格认证体系标准被公认为克服了MBA课程知识化、理论化、体系化过多的不足，注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。训练采取“实战工作坊”式，导师与学员全程互动，带领学员根据企业人力资源管理的职业岗位国际标准，结合自身企业工作实际，参与实战训练。

 

　　●咨询式培训——课程学习过程中，导师将负责训练学员人力资源管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，探索企业人力资源管理的新途径。

 

　　【课程收益】

 

　　● 掌握企业决策层管理者的岗位标准和工作方法，为企业的发展设定基本目标和管理平台。

 

　　● 将国际通行的管理标准和方法与*企业背景相融合，寻求解决本企业问题的思路和方法。

 

　　● 与企业同行优秀人士互动学习和交流，搭建思想和合作共享网络与人脉平台。

 

　　● 获得剑桥大学永久学籍，优秀学员可参加主办方组织的年度的赴英国剑桥大学颁证典礼。

 

　　● 国家人力资源和社会保障部高级技师证书，享受福建省政府高级人才政策补贴。

 

　　● 晋升国际/国内上市等优秀企业的核心高管是强力助推器。

 

　　【课程对象】

 

　　1）已取得大专学历者，从事人力资源管理相关工作5年以上；

 

　　2）已取得大学本科学历者，从事人力资源管理相关工作3年以上；

 

　　3）已取得研究生学历者，从事人力资源管理相关工2年以上；

 

　　4）取得国家人社部0STA2级人力资源管理师资格满1年者。

 

　　【培训内容】

 

　　高级决策制定、人力资源战略与规划、组织行为与变革管理、招聘与人才甄选、培训与开发，人员管理、绩效管理等人资实战管理系统训练。、

 

　　【授课师资】

 

　　授课讲师全部由是由剑桥大学职业资格*认证中心认证认可*的人力资源专家组成，他们的资格和资历受剑桥大学*认证中心的严格审核和认证。包括著名跨国企业人力资源经理、著名企业人力资源总监、*人力资源专业顾问等。拥有大量的企业实务操作经验，同时也与国际众多著名的人力资源咨询机构有深层次的合作，拥有良好的跨企业和行业的指导能力。

 

　　【证书颁发】

 

　　（1）国家人力资源和社会保障部核发的0STA-《高级人力资源管理师》（国家职业资格1级）

 

　　（2）英国剑桥大学颁发的“职业领导人系列之-《人力资源管理国际职业资格证书》；

 

　　（3）获剑桥大学职业/专业资格*认证中心颁发《人力资源总监岗位证书》

 

　　（4）福建省人力资源管理师协会颁发《常务理事证书》