适应对象：
针对公务员的工作特点，当众讲话的场景，特别设立的口才培训课程。针对性强，提升速度快。
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公务员录用是采用严格的结构化面试，是在特定场景下，经过精心设计，*考官对应试人员面对面的观察、交谈等方式，了解应试人员素质特征、能力状况及求职动机等的1种人员甄别方式。这种“精心设计”的“面对面的观察、交谈等方式”，不但突出了面试“问、听、察、析、判”的综合性特点，而且将面试与1般的口试、笔试、操作演示等人员素质测试的形式区别开来，强调对应试人员个人行为特征的综合分析、推理与判断。因此，考生要*终被考官“甄别”为合乎公务员标准，想顺利*公务员面试，不经过特殊训练是很难实现的。
本课程全面归纳考试题型，深入题型训练，掌握解题规律，强化解题技巧和方法，从而提高答题正确率。调整备考状态、提前适应考试状态，使公务员培训班学员在考场能迅速熟练运用所学知识和答题方法技巧，从容应对考试，取得理想成绩。
课程内容安排：
1、掌握面试的基本形式与理论。
2、提升面试所需的基本能力及素质。
3、面试礼仪和形象塑造。
4、掌握常见题型的答题套路。
5、掌握难题、怪题破题技巧
6、模拟实战、强化面试的技巧与方法。
7、模拟实战、掌握考试流程及实务。
8、制定个性化培训方案，提升实战能力。
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