北京晟宫培训学校—官网
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教材名称
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授课模块
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基础知识
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职业道德、职业教育政策法规、经济学基础知识、教育培训基本常识、人力资源开发与管理常识、团队建设、拓展训练、学习型组织与班组建设 |
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企业培训师
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培训项目开发、培训评价与教师选用、制定培训总体计划、培训课程开发、培训教材开发、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、、教学组织管理、教学活动的实施 |
| 1.培训师的角色认知 | 2.公众表达魅力训练 |
| 3.课堂掌控技巧训练 | 4.经典教学能力训练 |
| 5.课程设计开发训练 | 6.PPT文檔制作训练 |
| 7.标准课件如何规范 | 8.培训后的绩效评估 |
| 一、培训师的角色与任务--培训师的角色认知 |
| 1).培训师的职业操守 2).培训师的两个职责 3).培训师的三种角色 4).培训师的六大能力 5).培训师的专业形象 |
| 二、成功培训师的表达技巧--公众表达魅力训练 |
| 1).克服紧张的情绪 2).语言运用的技巧 3).眼神手势的运用 4).教导点评的方式 5).讲师的风格选型 |
| 三、激发学员互动参与的技巧--课堂掌控技巧训练 |
| 1).成人学习的心理 2).学习类型的解析 3).场地座位的安排 4).器材设备的运用 5).学员异议的处理 |
| 四、培训方式的选择--经典教学能力训练 |
| 1).讲授式教学法 2).体验式教学法 3).启发式教学法 4).分析式教学法 5).互动式教学法 |
| 五、课程设计和教材编制--课程设计开发训练 |
| 1).课前的调研工作 2).如何编写计划书 3).材料的掌握收集 4).结构大纲的设计 5).精彩踏实的本文 |
| 六、现代培训技术应用--PPT文檔制作训练 |
| 1).版面风格的设计 2).图表数据的活用 3).色彩变化的表现 4).动画转场的运用 5).操作时的小技巧 |
| 七、标准课件如何规 |
