课程目标（主要内容）：

 

　　了解管理心理学的基本体系

 

　　学会管理自己,调节自己的情绪

 

　　学习调控员工心理有关知识,运用组织心理环境进行管理方法

 

　　*心理管理方法提高员工积极性和竞争力

 

　　积极关注员工,化解员工心理危机

 

　　形式：工作坊\讲座

 

　　人数：40-60人

 

　　时间：2-2.5小时

 

　　场地及设施要求：多媒体、白板、无线话筒、桌椅可自由排放

 

　　课程大纲