特别提醒：
浙江通用暨杭州广联连续五年成为杭州市全国统考报考人数*多的培训学校，国家职业资格专业品牌培训学校，您的正确选择！
浙江省2013年企业退休人员养老金调整的相关政策正式出台。 浙人社发〔2013〕70号文件除普遍调整外，调整办法还规定了三种适当倾斜的情况：一是获得高级职称的科技人员，其中教授级职称的专业技术人员每月增发500元，其他高级职称的专业技术人员和高级技师每月增发400元。
特色优势：
1、自06年企业培训师开立考试至今已有二十期，现第二十一期课程火热招生中。
2、浙江省*一家开设高级企业培训师的培训学校
3、授课老师由*企业内训师和专业老师模块授课
4、*新培训师资料历年齐全，专业老师解答，理论实践相结合，合格率杭城*高
5、目前已有百余人成长为专职培训师，时薪千余元
6、优秀学员提供兼职或实践机会
浙江日报早在2006年就有报道企业培训师走进浙江，我单位06年*早从事企业培训师教学工作，至今已有二十余期培训班，杭州广联教育培训中心第二十二期培训班现面向浙江省全面开展招生。我校目前是浙江省*开办高级企业培训师，高级人力资源管理师、高级物流师、高级采购师、高级黄金投资分析师的培训学校。
【培训目的】
帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。日益走红的“职场黑马” ；**证书、全国通用、不需年审、优先工种、终生有效；快速提升自我职业发展能力；*师资，*有保障。
【培训对象】
各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员；企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；社会各类职业培训机构人员；有志于从事企业培训师职业的人士。
【培训内容】
如何进行岗位描述，如何开发培训项目、培训课程、培训教材，培训的教学管理与事实，培训方案设计的评估、组织与实施，培训质量管理体系的建设等
【超值收获】
★广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。
★迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力；
★成为企业*稀缺的人力资源管理者之一，也是*具成长潜力的职业；
★成为职位晋升，提高自身竞争力的*捷径；
2015年杭州广联推出两天企业培训师实战技能提升课程
内部培训师培训体系构建讲授式+体验式
内部培训师TTT训练营讲授式+模拟演练
【报考资格】
——助理企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训s师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
——高级企业培训师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
【证 书】
考试采取理论知识考试、操作技能考核加综合评审。经鉴定合格者，考试合格的学员可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部的企业培训师国家职业资格证书。
杭州广联教育—官网
