健康内训是普为教育中心的产品之一。大多说企业对健康教育的需求集中在养生保健、疾病防治、心理健康、母婴健康、两性健康、健身*六大方面，这六类的健康教育需求占到了对健康教育需求的90%以上。

 

　　为此，普为*对健康教育资源的有效整合，设计开发了专门针对于企业、政府以及事业单位的健康教育课程体系，整合中西医、预防医学、营养学、健康管理、心理学及管理学方面的*专业人士，以不同行业、岗位、年龄为基础开发出近100门专业的健康教育课程，为各类组织提供系统、全面、科学的健康教育课程服务，能够有效满足各类组织对健康教育的迫切需求。

 

　　课程目的

 

　　◆体现企业“以人为本”的文化精神，提高员工忠诚度，增强企业的凝聚力和竞争力。

 

　　◆维持员工的身心健康、提高员工工作效率、降低缺勤率、降低员工医疗保健开支。

 

　　◆提升企业员工的知识水平，增强员工竞争力，为企业创造更多价值。

 

　　课程特色

 

　　◆体系具有系统性，内容具有针对性，全面贴近企业实际，满足员工需求。

 

　　◆具有灵活、多样化特定，企业可根据自身需求定制、打包、组合课程。

 

　　◆以岗位为基础，全面设计和划分了课程，以满足不同岗位的健康和知识需求。

 

　　◆以年龄为基础，将人群划分为四个不同阶段，以满足不同年龄阶段的健康需求。

 

　　◆以行业为基础，根据行业特点开发了针对性课程，以满足特定行业的健康和知识需求。

 

　　◆针对销售型企业的特点，以企业产品为基础，将知识学习与产品营销结合。

 

　　案例介绍

 

　　2009年，国内某知名奶粉公司为了提高分销商的销售业绩、提升行业内的竞争力以及员工素质水平，与普为展开合作，由普为针对该公司行业和销售岗位的特点设计和组合内训课程，并协助考取认证证书。公司对销售人员进行业绩季度考核，优秀员工方有参加本季度培训和参加认证的资格。

 

　　*此种模式的内训，该公司员工素质和知识水平得到大幅度的提升，公司销售业绩每季度同比增加16%。

 

　　部分内训课程