潍坊六福培训—官网人力资源管理师训练
现代人力资源管理首要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。在我国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员装备、战略决 策、发展规划等关键问题上都处于智囊团方位。*机构查询显现，国内如今需求中高级人力资源专业人才的量为600多万，其间北京缺40万，上海缺60万。 2007年北京地区人力资源办理人员均匀月薪：专员:2830元 主管:4217元 司理:6258元 总监:12070元
| 文书根底 | 办公自动化 |
| 速记根底知识 | 法令与法规 |
| 企业办理根底 | 商务沟通 |
| 常用文写作 | 信息与档案 |
| 人力资源师（二级） | 助理人力资源师（三级） |
| 1.本科学历 +6 年本作业作业经验证实 | 1. 本科学历 +1 年本作业作业经验证实 |
| 2.大专学历 +8 年本作业作业经验证实 | 2. 大专学历 +3 年本作业作业经验证实 |
| 3.*、中专学历 +10 年本作业作业经验证实 | 3.*、中专学历 +5 年本作业作业经验证实 |
| 4.取得助理人力资源师资历 +3 年作业经验证实 | 4.取得人力资源办理员资历 +3 年作业经验证实 |
| 报名资料 | |
| 身份证复印件1份 | 学历证书复印件1份 |
| 作业经验证实1份 | 2寸蓝底相片4张 |
| 考试方式 | 卷一：根底知识；卷二：技术操作。共2份试卷，均为书面考试。人力二另需参与论文答辩。 |
| 考试时刻 | 参与全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名） |
人力资源管理根底知识与技术操作两部分成果均经过即可取得证书，考试成果在考试后2个月揭晓，成果揭晓后2个月发放证书。
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