【课程背景】
       随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《*的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。

       为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩**、*实战、*实用、*受HR欢迎的劳动法实战课程。
培训结束，考核合格，可以获得中华人民共和国人力资源和社会保障部*就业技术指导中心颁发的《劳动合同管理师》岗位证书或人力资源和社会保障部教育培训中心《高级人力资源法务咨询师》岗位能力证书。

【课程收益】
1、全面实用：全面系统掌握*新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。
2、国家证书：《劳动合同管理师》岗位证书，官网查询（http://www.cettic.cn）
《高级人力资源法务咨询师》岗位能力证书，官网查询（http://www.mohrss.gov.cn）。
3、高*：劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲，确保高*。
4、广交益友：专家讲师现场解答企业劳动法难题；同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。


【报考对象】
1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等
2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

【培训内容、开班日期、开班地点】

日期	主题与内容
周日	上午（9:30-12：30）	下午（13:30-16:30）
2013-01-13	专题一： 人力资源从业者必须具备的劳动人事法律知识	专题二： 招聘与试用期常见劳动纠纷处理技巧实务
2013-02-24	专题三：劳动合同文本制定和劳动合同签订管理实务应对	专题四：女职工三期的十大疑难问题处理技巧
2013-03-03	专题五：工时制度和加班管理及工资支付常见问题操作实务	专题六：年休假、病假、医疗期等假期管理操作实务
2013-03-24	专题七：社保法律风险及社保审计实务应对	专题八：工伤认定与工伤待遇操作实务
2013-04-21	专题九：辞退员工、裁员技巧及经济补偿金、赔偿金、违约金的计算
2013-05-05	专题十：调岗调薪处理技巧及风险防范	专题十一：规章制度制定操作实务及违纪员工的处理技巧
2013-05-19	专题十二：新法下保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制	专题十三：无固定期限劳动合同法律误区和操作实务
2013-06-02	专题十四：异地用工、关联企业间员工管理的法律实务	专题十五：劳务派遣、非全日制用工等、外国人就业等专项操作实务
2013-06-16	专题十六：*劳动纠纷典型案例解析及日常人事管理实务应对技巧
培训地点	杨浦区大连路1548号莱克大厦503室（四平路口）

【收费标准】

1. 单报：800元/天
2. 报读4天及以上课程：优惠600元/天。
3. 报读6天及以上课程：优惠500元/天。
4. 报读所有课程：3600元。