【课程收益】
1、有机会成为上海市兼职劳动仲裁员、政府劳动关系协调员
2、上海滩知名*仲裁员、劳动法专家授课，现场解答企业实际案例
3、结识上海地方劳动法规的制定者和参与制定者，如市仲裁院高管
4、免费参加人力资源高端论坛和沙龙，并有机会成为会员
5、获得《劳动关系协调员》（三级/高级）国家职业资格证书

【报考对象】
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员
2、政府机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

【培训内容】

• 劳动关系协调员基础知识

1、劳动关系协调者职业道德的概念和特征
2、劳动关系协调工作者职业道德的作用
3、劳动关系协调工作者职业道德的基本原则和内容
4、劳动关系协调工作者职业道德的发展
5、劳动关系概述
6、劳动关系的调整方式
7、劳动合同与集体合同
8、工时制度
9、休假制度
10、限制延长工时制度
11、工资制度
12、劳动安全卫生制度
13、劳动安全卫生的特殊规定

• 人力资源管理的基本概念

1.人力资源基本概念
2.人力资源六大模块
3.劳动法务下人力资源管理调整
4.招聘录用条件和离职管理
5.绩效薪酬管理法律法规

• 劳动基准法律制度

1、人力资源规划和劳动关系基础
2、《劳动法》与《劳动合同法》的关系和联系
3、《《就业促进法》等
4、《年休假条例》
5、*新劳动人事法律法规和上海市规定

• 劳动合同管理

1.我国劳动合同制度的发展
2.劳动合同的订立
3.劳动合同的履行和变更
4.劳动合同的解除
5.劳动合同的终止
6.劳动合同解除或终止后的有关规定

• 集体协商和民主管理

1、集体协商与集体合同概述
2、集体协商机制
3、工会概论
4、*工会的性质、地位、基本职责
5、我国民主管理制度的历史以及工会与民主管理的内在关系
6、工会与民主管理的基本内涵
7、我国职工代表大会制度在协调劳动关系上方面的作用
8、职工代表大会制度和厂务公开制度的法律法规、政策文件依据
9、公有制企事业单位职工代表大会制度的相关操作规则
10、公有制企事业单位的厂务公开内容及公开的渠道和形式
11、非公有制企业职工代表大会制度
12、非公企业的职工民主管理
13、公有制企事业单位、非公有制企业职工代表大会各自相应的职权及权限

• 劳动规章制度建设

1、企业规章制度的涵义与将征
2、企业规章制度的目的
3、企业规章制度的效力
4、企业规章制度的内容
5、企业规章制度的制定与颁布
6、企业规章制度的实施
7、了解规章制度与工会的关系处理问题
8、企业规章制度的变更和维护

• 员工申诉和劳动争议处理

1、劳动争议概述
2、劳动争议处理制度概述
3、员工申诉
4、劳动争议处理程序
5、劳动争议调解程序
6、劳动争议仲裁范围及流程
7、劳动争议诉讼范围
8、劳动争议诉讼的处理流程

【*新开班】

班次	开班时间	开班地点
周六班	2013年2月	吉林路2号
周日班	2013年2月（预约报名，额满开班）	吉林路2号