国家要求凡从事人力资源管理的人员必须持证上岗：

 

　　根据（劳社部发2000年27号文件），目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。其中（劳社厅函号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。国家人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

 

　　颁证机构：*考试由*人力资源和社会保障部统一颁发人力资源管理（助）师资格证书。

 

　　授课内容

 

　　一 拔云去雾 直面真谛——人力资源规划

 

　　二 万丈高楼 适于基础——法律法规 职业道德

 

　　三 运筹帷幄 慧眼识英——招聘与配置

 

　　四 明察秋毫 公平当道——绩效考核与福利待遇

 

　　五 挖掘潜能 共同成长——培训与开发

 

　　培训师资：人力资源*专家教授

 

　　*百强培训师之一;多年从事大型企业人力总监等工作；具备企业人力资源管理的实战经验。掘弃以往单一的考前纯理论培训方式，采用实战派专家讲座，以知名企业为例，理论结合实践，深入浅出阐述人力资源管理的奥秘，让您成为一名专业的人力资源管理者。