一、培训目的

 

　　人力资源学是我国发展社会主义市场经济，走向世界市场必须研究和掌握的一门应用科学。企业站略的实现，离不开以人为本的人力资源管理艺术，而人力资源管理水平的高低取决于企业是否拥有基础扎实、经验丰富、创造性思维和塌实勤勉的人力资源管理队伍。

 

　　二、招生对象

 

　　企事业单位负责人、分管人事工作的领导、劳资科长、人力资源管理部门人员。

 

　　三、鉴定级别与申报条件（具备以下条件之一者）

 

　　（一）助理人力资源管理师 三级 （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （二）企业人力资源管理师 二级 （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

 

　　四、课程设置

 

　　企业人力资源管理人员基础知识，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，职业道德等。

 

　　五、鉴定时间

 

　　人力资源管理师国家职业资格鉴定为每年5月、11月分两次进行。

 

　　六、获得证书

 

　　学员培训结束，经考核合格，颁发省（市）劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定中心认可的培训合格证书。持有该证书者，依据相关申报条件方可申报参加人力资源管理师国家职业资格全国统一鉴定，考试合格者，颁发由省劳动厅统一验印的国家职业资格证书。该证书网上注册全国通用。

 

　　七、报名手续

 

　　报名时请携带：（1）身份证复印件（2）毕业证复印件（3）一寸免冠照片4张、 两寸照片2张（4）相关工作年限证明