人力资源师
培训目标：
*培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查*，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！
学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1.人力资源规划； 4.考核与评价2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理；
3.培训与开发； 6.劳动关系
收费标准：
1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：培训费1200、教材资料费150， 报名费50
2、人力资源管理师（国家职业资格二级）：培训费1800、教材资料费150， 报名费503、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：6500元/人（包括培训费、鉴定费、书费、资料费）
4、注意事项;全国统一鉴定的费用按劳动部有关规定办理
权 威 认 证 政 府 认 可 社 会 认 可 全 国 通 用
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