课程概况

 

　　秘书（助理）作为一个入门门槛相对较低的职业，对初涉职场的人员来说，一切皆从助理开始，“秘书”职业是*的选择！本课程根据岗位需求，在原“秘书”课程的基础上增加了“办公应用软件“操作技能，*培训你将学会许多企业管理者助理必备的实务技能，为你的未来趋向“人力资源管理”、“客户服务管理”、“行政管理”等职业发展奠定基础。

 

　　五加一作为秘书国家职业资格培训的*老牌的机构，行业内具有很高的知名度。合格率一直保持全市*。2010年参加秘书职业资格鉴定的266位本中心学员，以合格率90.5%位居全市*，比全市平均成绩高出17.3个百分点，远超所有其他的秘书培训机构。

 

　　招生对象

 

　　在从事或准备从事秘书及其相关工作的人员。

 

　　考试鉴定要求

 

　　四级（中级）（具备下列条件之一者）：

 

　　（1）取得五级职业资格证书；

 

　　（2）取得中等职业教育相关专业毕业证书或高等教育毕业证书；

 

　　（3）高等教育在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。

 

　　三级（高级）（具备以下条件之一者）：

 

　　（1）持中级证后2年专职工作经验；

 

　　（2）取得本职业四级（中级）职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生；

 

　　（3）取得高等教育相关专业毕业证书。

 

　　课程设置

 

　　培训教程分为“秘书基础知识”和“秘书实务””办公应用软件“三部分，

 

　　模块的内容基于分级而逐级加深。

 

　　核心课程：接待礼仪、会议组织、档案管理、文书拟写与处理、办公室事务管理、沟通与协调、office软件高效应用等

 

　　师资配备

 

　　【五加一培训】拥有一支成熟的国家《秘书》培训教师队伍，针对考试，我们既有专业理论功底扎实的培训教师应对“应知”考试，也有在大中企业的秘书岗位上工作多年，业绩出色的实践教师应对“应会”考试，更有来自上海市秘书协会的负责人讲授应对整个考试而必需的技巧，全方位强化学员的应试能力。

 

　　考试与证书

 

　　秘书（四级/中级）考试采取：“知识鉴定（计算机闭卷方式）”、“技能鉴定（计算机情景方式）。

 

　　秘书（四级/中级）考试采取：“知识鉴定（计算机闭卷方式）”、“技能鉴定（计算机情景方式）、综合能力口试鉴定”考核均实行百分制，”、

 

　　办公应用软件操作（四级/中级）考试采取：“计算机闭卷鉴定”方式，

 

　　以上考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，合格者颁发人保局相应等级职业资格证书，全国通用。