九型人格帮助我们从外在行为入手，甚至是从外在的言谈举止、音容笑貌的细微觉察，探索作为核心性格的规律所在，帮助管理者全面深入了解下属，从动机层面上与其进行有效沟通，把握性格杠杆，推动*绩效，同时也会觉察自我性格对管理风格的影响，突破自我的个性局限，把惯性的管理行为调整到因人而宜的灵活领导艺术。

 

    “九型人格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年才能掌握的与人打交道的工具。”

 

    ----全球九型人格专家海伦·帕玛

 

    九型人格揭示了人们内在*深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响，揭示的是人们内在*深层的价值观和注意力焦点。知晓自己的真性格，知晓个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任、提升管理效能，建立优胜团队，是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具。

 

    九型人格分类：

 

    1号：完美型

 

    2号：助人型

 

    3号：成就型

 

    4号：自我型

 

    5号：理智型

 

    6号：疑惑型

 

    7号：活跃型

 

    8号：领袖型

 

    9号：和平型