课程简介

 

　　想要构建高效的人力资源管理制度的话，采用合理的绩效薪酬管理的话是一种十分有效的方法，而且*绩效薪酬的激励制度，可以更好地激发人力的潜能和发展，对于企业也是非常好的。因此，绩效薪酬管理师的职位显得越来越重要。上海丁盛人才设置了绩效薪酬管理师的培训课程，帮助学员掌握薪酬绩效的合理设计体系，从而促进企业的人力管理。采用现场电脑互动操作以及交流探讨等模式，更加注重实操性，确保学员可以有效建立*健全的绩效薪酬制度。

 

　　课程特色

 

　　丁盛人才的与众不同

 

　　1.专业*认证证书，实战专业的的导师团队的师资力量

 

　　2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教

 

　　3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧

 

　　4.合格率始终保持85%以上，得到广大学员的一致认可！

 

　　5.证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高

 

　　增值服务

 

　　●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员，赠送公开课讲座及培训优惠，并参加积分活动

 

　　●未*者可免费参加下一期同级别培训（补考费另行代收）；成绩2年内有效

 

　　●学习期间，免费提供咖啡茶水等人性化服务

 

　　课程优势：

 

　　1.每周滚动开班，确保课时，满足不同学员上课的需求

 

　　2.师资卓越（实力派+考证派） 学员层次高，HR交友平台

 

　　3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务

 

　　4.介绍亲友即赠精美礼券！

 

　　5.可预约试听，学员有保障

 

　　6.上海多个教学点！口碑*！成功有*！全市*排名*！不*者2年内 免费 复训！5次统考机会！

 

　　课程详情

 

　　适合对象：HR总监/经理，薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员

 

　　课程收益：

 

　　1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响

 

　　2.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系

 

　　3.掌握绩效指标设计要点以及实施过程中*与反馈的技巧

 

　　4.如何*薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用

 

　　使用教材：采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印绩效薪酬管理师培训专用教材与相关*书

 

　　课程价格：电话咨询