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南京百创教育培训学校课程中心>人力周五周日晚班
  课程简介:
  人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试(人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了),三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格证书(相当于会计证)。
  三级管理师报考条件:(具备以下条件之一者)
  1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
  2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
  3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
  4、具有硕士研究生及以上学历证书;
  5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
  6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  教学目标:系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,*终*考试。
  师资介绍:经过7年的发展,百创组建起一支由“高校*+行业精英+著名学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,具有丰富的教学经验,诲人不倦的精神感动了一届届学员!
  使用教材:《企业人力资源》  《企业人力资源管理师基础知识》 《职业标准》
  课程特色:
  1、多年办学经验,师资雄厚、资料*,历年*高达95%,位居省内同行前列。
  2、一张听课证在手,可多个上课点重复听课,绝对*百创的所有学员一次性考过。
  3、常年招生,滚动开班,基础不牢或拉下课程,可跟着新开班级从头学起!
  4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。
  5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员,教学通俗易懂,*高。为*班学员能顺利*考试,提供专门的在线咨询,提供完善的培训跟踪服务体系,*教学质量。
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