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南京百创教育培训学校课程中心>人资一级**班
  课程简介:
  人力资源管理师一级是人力资源管理的*高级证书,目前江苏从*早的试点开始到目前的极少数培训机构才有资格组织培训。人力资源管理师一级证书的含金量*高,考试难度也非常的大。南京*批人力资源管理师试点的时候,近百人参考也只有不到五个人*。后期逐步提升*,目前百创有能力开班并且有**班,极大地提高了*。持有人力资源管理师一级证书本身就是人力资源管理从业者的*高荣誉和身份的象征,它代表的是HR行业从业者的**。持有人力资源管理师一级的从业者,凭借扎实的基本功年薪在15-30万以上。越来越多的人,将人力资源管理师一级的光环请下神坛,纳归囊中。另外,部分省市的人力资源管理师一级持证人员退休后养老金增加200-300左右。
  一级管理师报考条件:(具备以下条件之一者)
  1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;
  2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;
  3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;
  4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
  5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
  教学目标:系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,*终*考试。
  师资介绍:经过7年的发展,百创组建起一支由“高校*+行业精英+著名学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,具有丰富的教学经验,诲人不倦的精神感动了一届届学员!
  使用教材:《企业人力资源管理师一级》  《企业人力资源管理师基础知识》  《职业标准》
  课程特色:
  1、多年办学经验,师资雄厚、资料*,历年*高达95%,位居省内同行前列。
  2、一张听课证在手,可多个上课点重复听课,绝对*百创的所有学员一次性考过。
  3、常年招生,滚动开班,基础不牢或拉下课程,可跟着新开班级从头学起!
  4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。
  5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员,教学通俗易懂,*高。为*班学员能顺利*考试,提供专门的在线咨询,提供完善的培训跟踪服务体系,*教学质量
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