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邦邦教育课程中心>北京语言大学网络教育

 

北京语言大学是国家教育部直属高校，是**一所以汉语国际推广和对来华留学生进行汉语、中华文化教育为主要任务的国际型大学，同时对*学生进行外语、汉语言文学、计算机科学、信息科学和金融学、会计学等专业教育，并承担着对外汉语教学师资培养、培训以及出国留学预备人员出国前的外语培训等工作，素有“小联合国”的美誉。

北京语言大学网络教育学院（简称“北语网院”）于2000年成立，本着“外语突出、专业*、面向国际、协调发展”的指导思想，充分发挥北京语言大学的国际品牌和语言教学优势，开展国内学生语言类及特色学科的学历教育和非学历培训，同时，北语网院不断规范办学管理、提高教学质量、强化服务意识，开发了大量面向外国学生的网络课程，对汉语国际推广和*文化传播起到了积极的推动作用，得到社会的广泛认可。
 
 
层次 招生专业 学制
高升专
工商管理、人力资源、金融学、会计学、国际经济与贸易、经济管理、金融保险
 		 2.5 年
专升本
工商管理、人力资源、金融学、会计学、国际经济与贸易、经济管理、金融保险
 		 2.5年
 
 
三、招生对象及报名条件

1.招生对象：面对各类从业在职、非在职人员等。

2报名条件：
◎报考*起点专科者须具有*、中专、技校及同等学历的毕业证书；
◎报考专科起点本科者须具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书。
 


四、报名所需材料

(1) 本人居民身份证原件及复印件（A4纸1份）；

(2) 国民教育系列相关学校毕业证书原件及复印件（A4纸1份）；

(3) 近期二寸同底版免冠彩色蓝底背景照片8张；

注：同时提供上述各项原件的扫描件1份，便于进行入学资格审核及注册学籍使用。
 

 

1.测试方式：机考
2.测试时间：学院统一安排，具体时间请咨询当地学习中心。
3.测试地点：报名所在的学习中心。
4.测试科目：
 
层次 专业 入学测试科目
高起专 全部专业 英语、语文、计算机基础
专升本 全部专业（不含计算机科学与技术专业） 大学英语、大学语文、计算机基础
 
 
 
六、学历与学位

1、学生在规定学习期限内修完本专业教学计划规定的全部课程和实践教学等环节，成绩合格，达到教学计划规定的*低毕业学分和各类学分要求，本科学生还需要*教育部规定的网络教育部分公共课的统考，并且毕业论文合格者，可获得国家承认、由教育部统一电子注册并盖有北京语言大学校章、校长签发的北京语言大学毕业证书（注明“网络教育”）。

2、符合北京语言大学成人高等教育学士学位授予条件的本科毕业生将授予北京语言大学成人高等教育学士学位。


 
七、专业介绍
 
一）金融专业介绍

1、培养目标

培养和锻造既有金融经济理论知识和能力，又精通外语的国际型、复合型人才，以实施金融专业与外语专业“合二为一”的教学模式，走开放式发展的办学道路，为中外各类金融和非金融机构（如银行、投资公司、证券公司、期货贸易、保险行业以及各类外企公司）培养出能用英语进行业务交流的实用型、复合型的金融专门人才。

2、课程设置

本科：国际贸易理论、管理学原理、财务管理学、国际金融、金融市场学、市场营销学、保险学原理、国际结算、风险投资管理、金融英语
专科：基础会计学、统计学、财经类经济法概论、货币银行学、商业银行业务与经营、财政学、中央银行概论、银行信贷管理学、西方经济学、国际贸易理论与实务、证券投资与管理、金融英语
 
 
二）会计专业介绍

1、培养目标

培养具有一定的经济学、管理学和良好的会计学理论基础，有较高的外语水平和实际操作能力，能在政府部门、各类企事业单位、会计师事务所、涉外企业从事会计、财务管理和审计工作的实用型、复合型高级专门人才。

2、课程设置

本科：中级财务会计、西方经济学、审计学、财务管理学、高级会计学、纳税会计、资产评估、市场营销学、证券投资与管理、国际贸易理论与实务

专科：基础会计学、财经类经济法概论、统计学、*税制、中级财务会计、管理会计、成本会计、货币银行学、财政学、电子商务
 

 
三）经济管理专业

1、培养目标：

培养具有扎实的经济理论基础、掌握经济管理基本技能及现代企业管理方法，能独立从事企事业单位综合经济管理工作、具有较强分析解决实际经济问题能力的应用型、复合型专门人才。

2、课程设置：

专科：基础会计学、经济法概论、西方经济学、经济应用文写作、管理学原理、现代企业管理学、财政学、货币银行学、管理学原理、市场营销学等
 

 
四）人力资源管理专业介绍

1、培养目标

本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

2、课程设置

专科：经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论、
本科：财务管理学、组织行为学、企业经营战略概论、组织理论与设计、人力资源统计学、人力资源管理审计、国际人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、企业文化建设
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
八、证书样本
 

 
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