二、课程 理念：
推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

三、课程优势：
专业的方案设计，优秀的师资队伍，上万例的内训项目经验。

四、课程流程：
需求调研——设计方案——沟通确认——签订协议——课程实施——评估总结——反馈回访五、内训设置课程参考：

综合管理类内训	营销管理类内训	财务管理类内训
人力资源管理类内训	资本运营与投融资类内训	管理哲学类内训
卓越女性修炼类内训	生产制造类内训	实战训练营内训

六、教学安排：
脱产或非脱产。可在当地进行封闭式集中授课，也可根据委培企事业单位实际需要到单位所在地集中或者分段授课。

 

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