课程设置

 

　　特征：安排学员进行实在场景模仿面试，让学员既练谈锋，又练胆量。全程学习跟踪，依据学员学习状况，及时调整教育计划。

 

　　内容：包含考试历年真题的分析，根底知识点的巩固强化；书面考试才能培育；面试窍门及思维才能的练习；面试模仿练习；TEAMWORK，幻想才能、认知才能、调查才能、独立才能、心理素质的练习等。

 

　　方式：专项强化练习，期间测试，实战情形教育，精美小班授课，*学生和老师充沛互动，面对面教育，*学生真实听懂并吸收。

 

　　目标：了解各项考试题型，了解考试出题思路，了解答题战略和得分窍门，并能灵活运应用于考试中。