随着新经济年代的到来，人力资本已经成为全部资本中*主要*中心的战略资本。怎么优化人力资本办理，充沛发挥人才的作用，加速公司和政府战略方针的完成，是摆在每个领导者和人力资本办理者面前的主要课题。
为了提升人力资本从业人员的世界竞争力，满意公司和政府部门开展人力资本战略计划和开展的需求，国家外国专家局训练中心对国内外很多的人力资本办理课程和认证体系进行长时刻的跟踪调查和研讨，将美国世界人力资本办理协会(International Personnel Management Association for Human Resources,简称IPMA—HR)的“世界高档人力资本办理作业资历认证体系”(IPMA-CP)引入我国。该体系的引入，对推进公司和政府部门人力资本办理的科学化、体系化和世界化，对推进人力资本办理的世界化、专业化进程，对树立科学的人才评估体系和有用的人才激励机制，培育人力资本的中高档办理人才，具有非常主要的现实意义和战略意义。
一、项目简介
IPMA-CP，即世界高档人力资本办理师，偏重调查请求人员对人力资本办理范畴内整体常识、技术和经历的了解、把握和运用，包含六大范畴：安排建设与人力资本计划、职工／劳工联系、招聘与选用、绩效考核、训练与人员开发。
不管您是政府人事、安排部门的领导，仍是企事业单位的HR Manager，不管您是刚刚迈入人力资本范畴，仍是已从业多年，面临逐渐杂乱的办理方法和日趋激烈的市场竞争带来的人才缺乏和资金短缺，能否对人力资本进行有用地办理已经成为关乎进一步开展的要害。IPMA-HR本质模型及IPMA-CP资历认证的引入，恰是为了使您愈加沉着地应对各种革新和压力，扮演新的人物，承当新的责任。
二、证书称号及发证安排
1. 英文称号：IPMA-Certified Professional （简称：IPMA-CP）
2. 中文称号：世界高档人力资本办理师资历证书
3. 发证安排：美国世界人力资本办理协会IPMA-HR
4. 监督审阅：美国世界人力资本办理协会IPMA-HR认证委员会
★美国世界人力资本办理协会IPMA-HR
美国世界人力资本办理协会（International Public Management Association for Human Resources ，以下简称：IPMA-HR），总部坐落美国首都华盛顿近郊，是1973年由公共人事办理协会（1906年）和人事办理专业协会（1937年）兼并组成。经过近百年的开展，IPMA在全世界25个国家和世界安排中具有超越1500多个安排会员，直接自己会员60000多名，在美国、日本设有40多个分会。为联合国、世界经合安排、亚洲开发银行等世界安排和世界20多个国家的人力资本办理项目供给训练和咨询效劳。现在已经成为美国及世界上*有影响的人力资本办理协会之一。
三、IPMA-CP资历证书的优势
1. 世界高档人力资本专家的象征
2. 世界化的通用作业资历证书
3. 世界上*威望安排安排的认证
4. 人力资本办理作业生涯的世界天资的评估
四、IPMA-CP训练内容及常识体系
本证书项目由美国世界人力资本办理协会（IPMA-HR）经过多年研讨于2000年推出的，是对世界人力资本办理进程的经历总结，中心体系为人力资本办理的“本质模型”。IPMA-HR世界高档人力资本认证体系，能够推进高档人力资本办理人员进步本质、增进作业担任才能，同时，IPMA-HR高档人力资本办理作业资历证书也能够成为高档人力资本办理专家的象征之一。IPMA发明这一体系的主旨是为人力资本的专业人员、办理者和开展下一代领导人供给一套行之有用的人力资本办理常识和经历的技术训练及才能考核体系，使每一位受训的领导人、办理者和人力资本专业人员愈加优异，愈加专业化。
1、训练内容
共有六大有些的课程内容：IPMA-HR本质才能模型；职工、劳资联系和法令；招募和选择；作业分类和薪酬；安排和职工开展；绩效办理。
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