进入二十一世纪，特别是*参与WTO今后，社会经济飞速开展，改革开放不断深化，公司竞赛日益激烈，随即公司出现了许多不适应的疑问。其间公司员工素质不高疑问尤为杰出。 21世纪的公司竞赛将转向高素质人才的竞赛，公司每时每刻都在像推陈出新相同进行着人力资源的弥补、挑选与重组，“强将手下无弱兵”！梦想锋芒毕露的公司当然需求寻求超越自我的卓越练习师。一个举足轻重的练习师，给公司的奉献不可估量。
据智联招聘和中华英才网发布的调查结果显现，“练习和开展”已变成劳动者挑选公司的首要条件，而具有完善的练习准则及优异的公司练习师也变成公司生计、开展及参与世界竞赛的要害。在此布景下，各行各业纷繁经过开展练习来提高员工素质和公司竞赛力。
日益走红的“职场黑马”—21世纪*收入*高、*抢手的“钻石作业”。
☆ 假如您想变成一名练习师，想得悉作为一名练习师应具有的常识和技能；
☆ 假如您是公司的练习主管，想处理练习中发生的迷惑与难题；
☆ 假如您是位作业经理人，想对自己的作业生涯有更准确的定位；
☆ 假如您是公司中高层领导，想了解公司练习师对公司处理与开展所发生的强壮影响力；
☆ 假如您想“日”收入2000—10000元，
那就不要犹豫，快来参与公司练习师的学习吧！
二、练习内容:
基础常识专业理论实战窍门
一、作业道德基本常识
二、政策法规基本常识
三、经济学基本常识
四、教育练习基本常识
五、人力资源开发与处理
六、团队建造
七、拓宽练习
一、开发练习项目、练习课程、练习教材
二、练习评估与选用老师
三、人员素质测评与岗位职务描绘
四、现代教育练习技能使用
五、作业练习教育安排处理
六、拟定练习整体方案
七、*练习作业
八、作业练习教育实施
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