适合对象：想要*人力资源经理岗位证书考试的学员
使用教材：丁盛人才的独家教材和考试官方教材
教学师资：上海丁盛人才的*师资
教学目的：帮助学员*人力资源经理岗位证书考试，取得证书
课程简介
上海丁盛人才是上海*授权的人力资源经理岗位证书培训机构，而且取得的证书由人保部首次颁发。由知名的人力专家来和开发设计课程，包含了人力资源管理中的各个知识领域，*实际企业的真实案例实训以及不定期的HR沙龙活动，帮助学员有效地提升人力资源管理的能力，而且真正培养企业发展需要的高级人力资源经理。*考试的学员将获得*认证的、而且全国通用的证书，还可以结交更多高端人力管理精英。
课程特色
丁盛人才的与众不同
1.专业*认证证书，实战专业的的导师团队的师资力量
2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教
3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧
4.合格率始终保持85%以上，得到广大学员的一致认可！
5.证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高
增值服务
●优秀人才免费推荐就业―赠送HR会员，赠送公开课讲座及培训优惠，并参加积分活动
●未*者可免费参加下一期同级别培训（补考费另行代收）；成绩2年内有效
●学习期间，免费提供咖啡茶水等人性化服务
课程优势：
1.每周滚动开班，确保课时，满足不同学员上课的需求
2.师资卓越（实力派+考证派） 学员层次高，HR交友平台
3.优秀学员免费推荐HR工种或猎头服务
4.介绍亲友即赠精美礼券！
5.可预约试听，学员有保障
6.上海多个教学点！口碑*！成功有*！全市*排名*！不*者2年内 免费 复训！5次统考机会！
课程详情
适合对象：各类企、事业单位分管副总、人力资源经理/主管、行政经理/主管、党务工会财务相关人员和有志成为人力资源高级管理人才的各界人士。
课程收益：
1、*认证：是国家人力资源和社会保障部面向全国的岗位培训项目。
2、全国通用：本证书作为国家级认证，全国范围内通用，并可在人力资源和社会保障部官方网站查询。
3、师资强大：由人力资源领域著名专家、学者及中外知名企业界高管联合执教。
4、教学先进：案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
5、内容实用：为经理、总监等经理*，开拓视野和思路，可操作性强，学以致用。
6、广交益友：学员交流，智慧碰撞；推进合作，资源共享；未来发展，一展拳脚。
上课时间：额满开班
上课地点：人才大厦
课程模块：
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课程模块 |
课程大纲 |
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一、人力资源规划与组织职位分析优化 |
1、人力资源规划种类与指定程序
2、人力资源需求与供给预测
3、工作分析程序和收集信息的方法
4、工作说明书的编写
5、工作再设计与企业再造工程 |
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二、人员的获取 |
1、人员招聘的渠道和技巧
2、人员录用决策
3、人员选拔的过程和方法
4、职业生涯设计与规划 |
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三、员工培训与人力资源的开发 |
1、企业培训开发系统
2、企业培训需求分析
3、企业培训开发的种类和方法 |
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四、基于战略的绩效考核管理 |
1、绩效考核与企业发展战略的有效结合
2、选择和设计有效的绩效评估体系
3、绩效面谈与绩效改进计划
4、绩效管理的实操技巧 |
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五、全面薪酬管理与激励机制 |
1、企业薪酬福利管理的思路和策略
2、激励性薪酬体系的建立
3、薪酬福利的预算、控制和管理
4、特定群体的激励机制（如高管、销售人员等） |
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六、员工关系与*新法律法规解析及应对策略 |
1、员工的劳动合同管理
2、员工管理的关键环节和重点问题
3、员工关系管理中的劳动法规运用
4、社会保障与社会保险管理
5、*新法律法规条款解析与应对策略 |
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七、人力资源管理心理学 |
1、人力资源心理学研究对象与方法
2、组织沟通与冲突管理
3、员工的心理保健 |
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八、人力资源经理的必备能力和高级写作指南 |
1、人力资源经理的职责和角色定位
2、人力资源经理的必备五项能力
3、人力资源经理的的境界与创新
4、企业内部规章制度及员工手册写作
5、部门报告、劳动争议仲裁文书及文书写作 |
考试方式：案例分析、命题小论文
证书介绍：经培训考核合格，由中华人民共和国人力资源和社会保障部统一颁发“全国人力资源经理岗位能力证书”。同时可在国家人保部网站查验。*认证/国家通用/国家官方网站查询/雇主认可。
丁盛人才培训—官网
