《人力资源管理》专科、本科

课程设置

专科：毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论、思想道德修养与法律基础、大学语文、政治经济学(财经类)、高等数学（一）、计算机应用基础、基础会计学、基础英语、国际贸易、国际贸易实务、国际金融、国际商法、市场营销学、*对外贸易、国际技术贸易

本科：马克思主义基本原理概论、*近现代史纲要、英语(二)或（档案管理学、社会研究方法、人才中介职业规范、人力资源战略与规划）、管理系统中计算机应用、组织行为学、人力资源管理（二）、管理经济学、招聘管理、绩效管理、人事人才政策与管理实务、人才资源优化策略、劳动政策分析、人力资源管理法律基础、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文

培养目标

       培养能掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题能力的应用型专业人才的。

就业方向

       企事业单位人力资源管理部门、人才中介服务机构、人力资源咨询公司、职业技能培训机构、劳动与社会保障机构等单位的人事行政管理辅助与服务岗位

专业发展前景

       *加入世界贸易组织，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。企业的人力资源管理部门需要素质越来越高的人力资源管理专门人才。目前，本专业在国内刚刚兴起，特别是开设的本科专业比较少，有广阔的前景。