课程简介
宁波邦元教育关于想要考人力资源师的学员，专门开设了人力资源师全程课程，课程根据人力资源的不一样等级，分为不一样的练习内容，五颜六色的课程练习，这儿的上课时间分为周末白班和往常晚班，学员可以活络的挑选上课时间，考前教训根据考试大纲进行，教材的基础理论学习和专项练习题的课程练习，还有考前的真题仿照，助您顺利*考试。
课程特征
1、课程全部，练习专业邦元安身长三角，应华东地区公司*紧缺人才岗位的需求现状，已建立了七大练习课程体系，包含工作规模之广，练习专业性之强，在同类工作中堪比佼佼者。
2、翻滚开班，挑选性大
周六班，周白班，晚A班，晚B班，周一至周五全日制班，暑假全日制班，寒假全日制班，几十个班级，学员可根据自己时间任意挑选。
3、师资雄厚，教育严峻邦元教育一开始就了解“教育质量高于一切”，抓师资缔造是上元教务工作的重中之重。技能型师资、院校师资、双师型师资按不一样课程需求合理配备，并形成了严峻、标准的教育风格。
4、教育处理，效力全部
邦元独有的班主任制，为每个班别配备相应的班主任老师，担任学员的回访、考勤、停复课、学习监督、师资处理等后续全方位的效力。
课程概况
考试等级：人力资源处理师（四级、三级、二级、一级）每个等级的报考条件不一样，对人员的实际水平要求也不一样。
练习内容：HR基础常识：劳动经济学、劳动法、现代公司处理、处理心思与组织做法、现代人力资源开发与处理；HR六大模块：人力资源计划、招聘与配备、练习与开发、绩效处理、薪酬处理、劳动联络处理。
练习时间：上课时间分为周末白班和往常晚班，学员根据自身实际情况自由挑选，大大增强了学员学习的活络性。
练习师资：特聘公司人力资源处理专家、实战人力资源处理专家、高校讲师、闻名公司*人力资源司理授课。
报考提示
考试时间：每年5月、11月（详细时间以劳动部发布为准）
报考条件：
1、人力资源处理员（又称中级或四级，具有以下条件之一者即可报考）
（1）中专毕业1年以上者；
（2）经四级练习达规矩标准学时数，并取得毕业证书者。
2、助理人力资源处理师（又称高级或三级，具有以下条件之一者即可报考）
（1）大专毕业2年及以上，经三级练习达规矩标准学时数，并取得毕业证书者。
（2）全日制本科在校大四毕业班学生，经三级练习达规矩标准学时数，并取得毕业证书者。
（3）取得四级证书2年及以上，经三级练习达规矩标准学时数，并取得毕业证书者。
（4）大学本科及以上学历，经三级练习达规矩标准学时数，并取得毕业证书者。
3、人力资源处理师（又称技师级或二级，具有以下条件之一者即可报考）
（1）本科毕业5年及以上，经二级练习达规矩标准学时数，并取得毕业证书者。
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