重庆领导力培训与口才培训机构与你分享领导力21法则

1，瓶盖法则：领导能力决定一个人的行事成效。
2，影响力法则：衡量一个人的领导力，全看他所发出的影响力。因为，用*简单的话说，领导力就是影响力。
3，领导力培训之过程法则：领导力来自日积月累，而非一日之功。
4，导航法则：谁都可以掌舵，但唯有领导人才可以能设定航线；
5，哈顿法则：真正的领导人一开口，人们就洗耳恭听。“哈顿”是E.F.Hutton的中译名，他是美国一家*的财务的证券公司。他已经在行业中树立了不可动摇的地位，以致于当哈顿公司的负责人一开口说话，人们就会洗耳恭听。
6，根基法则：信任是领导人的根基。
7，领导力培训之敬佩法则：人们只想跟随比自己强的领导人。
8，直觉法则：领导人善用直觉来评估每一件事情。
9，磁力法则：物以类聚，你是怎样的的人，就吸引怎样的人来跟随你。

重庆领导力培训与口才培训机构与你分享领导力21法则10，亲和力法则：领导人知道，得人之前必先的其心。
11，核心圈法则：核心圈的水平，足以决定你的 成败。
12，授权法则：有安全感的领导人才肯授权与人。
13，复制法则：*出高徒，只有领导人才能培养领导人。
14，领导力培训之接纳法则：要人们认同你的想法，必须先让他们接受你这个人。
15，赢家法则：领导人必须为他的团队找出一条致胜之路。
16，动势法则：动势是领导人*的朋友。
17，优先顺序法则：领导人必须明白，忙碌不见得就会有成就。

重庆领导力培训与口才培训机构与你分享领导力21法则

18，“舍”“得”法则：领导人必须懂得先“舍”，才能有“得”。
19，时机法则：掌握时机与善用策略同样重要。
20，爆炸性倍增法则：培养跟随者，得到相加的效果；培养领导人，得到相乘倍增的效果。
21，继承法则：一位领导人的历史地位由其继承者来量度。