万能绩效管理系统,一套真正让企业与员工实现双赢的绩效管理系统!
集世界500强韬略,融东方哲学智慧,铸*商界精英!
万能绩效管理系统
——一套真正让企业与员工实现双赢的绩效管理系统
引言:传统的绩效管理基本上都是把绩效的重点放在了员工层面,忽略了公司战略导向性,忽略了管理机制的作用,也忽略了管理者的责任问题,导致绩效管理变成了“认认真真的走形式,考核经营两张皮,各级管理者应付公事”,*终影响企业战略目标达成的情况屡屡发生。
神州英才全新推出的“万能绩效系统”是一套真正让企业与员工实现双赢的绩效管理系统!万能绩效系统,是将企业的战略制定和实施有效融入绩效管理中,以企业战略为导向,并建立机制做保障,用文化来驱动执行,确保企业战略目标达成的一套绩效管理系统。
课程特点
针对性:李彬老师8年来为20多个行业100多家成长型企业提供咨询服务,为100多家企业提供内训服务,上百场大型公开课讲授经验。多年**大学EDP总裁班、高级人力资源培训班授课经验。 10年的实战管理经验和10年实战管理咨询经验,能充分把握企业的困惑和难题。本次课程结合多年咨询经验,专门针对中小企业遇到的绩效管理提升问题进行课程开发设计,真正做到解决企业现实问题。
科学性:李彬老师曾求学于国外*学府,回国先后任职多家*管理咨询公司,理论功底深厚,充分了解国际先进的、成熟的人力资源管理模式,确保课程的正确性和科学性。
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