在互联网翻滚的浪潮下，大数据应用已经深入到人们生活的方方面面，涵盖商贸、医疗、交通等多个领域。

智慧城市建设人才现状
我国智慧城市的建设还面临核心技术、信息安全、标准规范、体制机制等方面的制约，特别是专业技术人才、管理人才、营销人才的缺乏严重制约了我国智慧城市的建设和发展。近几年以物联网、云计算为代表的新兴信息技术发展迅猛，技术创新和知识创新成为智慧城市建设的重要推动力，人才在推动技术创新及实现科技成果转化方面发挥着不可替代的作用，人才特别是高层次人才已是一个城市发展的关键因素。

智慧城市建设具有涵盖面广、技术要求高、实用性强的特点，无论是智慧城市相关的服务领域，还是相关的产业，都需要高素质、强能力、高层次的复合型人才。与智慧城市建设的目标相比，我国各个城市人才队伍建设还存在着较大的差距，主要存在问题包括：
高层次创新性人才缺乏：极度缺乏在云计算等领域掌握核心基础信息技术的高层次人才以及具有自主创新能力、处于世界前沿水平的智慧产业领军人才.
缺乏复合型人才：普遍缺乏懂企业经营管理又掌握智慧城市专业知识，能带领团队跻身世界前列的优秀企业家和高水平经营管理人才。
缺乏专业高技能人才：随着新一代移动通信、下一代互联网、物联网、大数据等新兴产业的发展，掌握新技术、新知识的专业技术人才和复合型人才尤其短缺。
人才发展环境不够优化：高校所培养的毕业生还无法完全适应“智慧城市”建设要求，各地普遍缺乏完善的人才培养、引进、激励机制，高层次人才流失严重。