人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的*资本，人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中*具实用价值和*受关注的领域之一。人力资源管理涵盖了招聘、培训、考核、企业文化等等内容。

 

　　目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源工作者必须持证上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、*考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有*的国家职业资格认证，也是从事人力资源工作所必备之证书。自2003年起，我校该项目全国统考过关率在本省一直名列前茅。

 

　　培训对象企、事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业人员。

 

　　申报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 

　　（1）连续从事本职业工作6年以上。

 

　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 

　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

 

　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

 

　　（6）取得大学本科学历证书后，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

 

　　二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

 

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

 

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

 

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

 

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。