本课程中，我们会研究了解国际和跨文化的领导实践、组织行为。社会科学研究揭示了我们的行为区别于跨文化内容的系统性方法，它帮助我们有效的在不同文化之间工作。从心理学、神经系统科学、社会学和文化人类学的观点出发，传播科学和管理资金帮助我们去理解和塑造个人、集体决定，增强或者削弱团队工作，以便帮助我们建设和使用我们的社会网络。国际领导人分享的实践经验帮助我们用具体步骤来提高跨文化领导的竞争力和强化对共同领导竞争力的认知。组织行为学习提供了良好的机会加强你的领导能力和技巧，并且之后反馈到你自己的行为和工作倾向。