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学习特色
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学 制：18个月（业余制）可修完全部学分 科 目：共11门课，无高数，社会适应性强 优 势：专业优势明显、*高 主考院校：华南师范大学 考试时间：一年4次考试机会（1/4/7/10月） 就读起点：专科或同等学历以上 时间较短：11门课程合格即可毕业， 2年考完。 *高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师*。 文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高；培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，*学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作；
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学习目标
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本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门*的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
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相关考试
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1． 不考英语（二）者须加考013至015不少于14学分。 2． 本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3． 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考016至020。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
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课程备注
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国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇，由省自考委颁发华南师范大学副署（盖章）的本科毕业证书。条件符合者可申请华南师范大学学士学位。
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