ACT建筑培训系统共有十二项高端*项目

　　全部项目由十二组专家团队，一百五十二种高级认知与特殊实训，六十八种重要资源，三千七百家企业内部就业渠道所构成。

　　十二个项目从*项到*后一项，根据核心素质能力的*优发育与高速强化原理，每一个项目确保实现一部分素质能力的发展和职业资源的获取，各个项目功能环环相扣，效果步步递增。我们可以非常科学而坚定的认为：ACT-建筑精英高端培训系统的十二大项目的学习与实训过程就是一名大学生在有限大学时光中，获得*能力成长与*职业发展的**优步骤。

　　01SENIOR

　　高级*高端职业发展精细规划系统

　　1高端职业发展全程精细规划

　　2高端能力与建筑行业专属职务能力生成与提升的进程详解

　　3高端资历创造与获取的进程详解

　　02SENIOR

　　高级**轮高端能力特训与*项高端资历获取

　　1高等级团队构建指导与支持

　　2高价值复杂活动执行与领导能力特训

　　03SENIOR

　　高级*第二轮高端能力特训

　　1语言表达能力专项优化课程与团队强化特训

　　2人格魅力专项优化课程与团队强化特训

　　04SENIOR

　　高级*BIM工程师专属核心职务能力高级特训系统

　　BIM核心原理与基础知识理论系统认知特训

　　REVIT实际操作与流程实践特训

　　NAVISWORKS实际操作及流程实践特训

　　BIM专项实训与项目实践指导特训

　　BIM案例实操高级整合特训

　　05SENIOR

　　高级*BIM项目管理领域从业*认证系统

　　与第二项高端资历获取

　　06SENIOR

　　高级*建筑项目管理领域专属核心职务能力深度实训系统

　　与第三项高端资历获取

　　07SENIOR

　　高级*建筑项目管理领域高端人脉构建系统与第四项

　　高端资历获取

　　1建筑项目管理领域知识交流沙龙

　　2建筑项目管理领域知名企业*管理高层交流峰会

　　08SENIOR

　　高级*BIM项目管理领域*从业资历获取系统

　　与第五项高端资历获取

　　1“晨越杯BIM建模大赛”省级嘉奖专项指导

　　09高级*SENIOR BIM项目管理领域从业*评估系统与第六项高端资历获取

　　10高级*SENIOR建筑企业群董事长工作日整合特训与第七项高端资历获取

　　11高级*SENIOR四川省项目管理协会BIM人才库输送与储存（就业推荐项目）

　　12高级*SENIOR建筑与工程项目管理领域针对型高档简历创作高级支持项目