课程对象：

　　1?企业在职的hr主管或经理，希望3-5年后可以升职为HR经理或总监

　　2?分管人力资源部门的总监、副总，希望可以学习人力资源实操知识

　　3?大、中型企业中高级部门主管、经理，希望可以学习人力资源实操知识

　　4?各创业公司老板，特别是拿了天使和a轮的创始公司老板、合伙人，希望迅速提高员工管理能力

　　5?各创业孵化器的相关导师、工作人员，希望提升企业人力资源管理知识

　　课程特点：

　　1?系统性、*性、干货实用性：

　　面授课6天，周末学习，特别邀请了*专业、*实战的全国知名人力资源专家老师（老师来自于北京、上海、深圳一线讲师），只讲*实用的案例，分享*干货的经验,上一期的同学，对讲师们的评价：颜值高、幽默、超级专业有才！

　　2?针对性：

　　1)针对企业HR经理、总监，做到这个级别，要会设计课程体系，要会上台讲课，更要知道薪酬体系如何设计，比如员工持股、期权，会根据老板要求设计薪酬，绩效体系，针对招聘中高端人才，要有更强的面试技巧，要有创新思维能力，逻辑思维能力，更要有战略人力资源规划的实战技能。

　　2)针对不是做HR工作的部门经理、副总，这6天的课程，实用性极强，不需要有专业功底，*听得懂，6天成长为懂人力资源管理的半个专家，为个人未来职业发展奠定管理基础。

　　3)针对创业老板和合伙人，要知道，创业初期，你就是公司的人力资源总监，一群90后员工，如何选、用、育、留，是你创业必修课之一。6天学习高效实用。周末学习，不影响创业和工作。

　　【培训讲师介绍】

　　一、王老师（北京）

　　北京众达朴信管理咨询*创业合伙人、*咨询顾问、高级培训讲师、浙江大学商学院、时代光华特聘讲师

　　王老师受聘国内近20家企业的长期人力资源管理顾问，曾在多家知名媒体发表各种人力资源分析文章。近十年人力资源数据研究和管理咨询行业经验，专注于组织与人力资源管理等管理领域研究。

　　王老师管理咨询服务涉及的行业十分广泛，涉及金融、化工、高科技、旅游、医药、机械制造、IT制造、家电、建筑、快速消费品等多个行业的国有、民营及合资企业，具有丰富的咨询和培训实践经验。

　　教学特色:

　　王老师与知名大学签约讲授人力资源核心体系建设、人力资源效能管理、大数据时代人力资源管理、现代企业薪酬设计等课程，同时在北京众达朴信管理咨询*的*人力资源管理论坛（全国巡回）任主讲师，具有丰富的授课经验。

　　王老师授课风格亲切自然，幽默风趣，案例故事详实，以近十多年的亲身经历和咨询经历，往往能针对客户需求切中问题的要害，令人有耳目一新的收获。对于课前的准备更是精益求精，因此很多客户称他为“是一位系统化培养人力资源管理人才的教练员。”

　　王老师热爱教学与分享，同时能够潜心在人力资源管理领域进行研究，多篇文章在媒体发表，具有较高超的落地实操技巧和知识深度，被圈内同行和客户誉为“新生代*优秀的人力资源讲师之一。”