——对职业经理人来说：

　　培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师是职业经理人的必备角色之一。

　　——对基层管理者来说：

　　培训是重要的交流与沟通工具，克服沟通障碍，掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队，显示领导能力，提升职业技能，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。

　　——对期望成为培训师的人来说：

　　企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

　　如果您想成为一名培训师，您将获悉作为一名培训师应具备的知识和技能；

　　如果您是一名企业培训师，您将会得到解决培训中困惑与难题的金钥匙；

　　如果您是职业经理人，您将会对自己的职业生涯有更精确的定位；

　　如果您是企业老板，您将会感受到培训师对企业管理与发展所产生的强大影响力；

　　如果您想“日”收入在2000—10000元，那就不要犹豫，快来参加企业培训师的学习吧！

　　二、培训对象：

　　1、各企事业单位从事人力资源开发与管理的人员；

　　2、各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员；

　　3、院校教师及培训教育管理人员；

　　4、社会各类职业培训机构人员；

　　5、有志于从事企业培训职业的人士；

　　三、教材与课程设计：

　　1?《企业培训师》认证：人保部指定考试教材，配套网课一套，自学之后，参加每年5?11月的全国统考，考试及格即颁发国家职业资格证书

　　2、《国际注册高级企业培训师》：发指定的实战培训管理教材一套，配套网课一套，自学，修完学分，即可获得证书。