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武汉越秀人力资源培训中心课程中心>企业培训师三级/二级
  名人赠言:“未来*持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快”--美国管理大师彼得·圣吉

  一、行业前景

  ★日益走红的“职场黑马”

  ★持证上岗的必然趋势

  ★快速提升自我职业发展能力

  ——对HR人员来说:

  培训管理是人力资源管理的核心模块之一,具备专业的培训管理知识和培训师的授课与沟通技能是HR人员提升自己职业能力,拓宽职业生涯通道的重要手段之一。

  一个企业的人力资源部,70%的部门预算是花在了企业内部培训上,剩余10-30%花在招聘。越来越多的企业重视到培训对于业绩提升的价值,进而带动了企业培训师在公司的地位和影响力。据悉,企业培训师获得晋升的机会远大于招聘经理和薪酬经理。很多大企业的HR负责人,即使事务繁多,也要身兼企业培训师!

  ——对职业经理人来说:

  培训既是提高员工高绩效工作的手段,也是提高组织共识的工具,能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能,培训师是职业经理人的必备角色之一。

  ——对基层管理者来说:

  培训是重要的交流与沟通工具,克服沟通障碍,掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队,显示领导能力,提升职业技能,拓宽职业生涯通道的重要手段之一。

  ——对期望成为培训师的人来说:

  企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求,使培训业的“金矿”效应日益显现,据调查目前国内至少需要三十万名培训师,国内的培训师市场发展前途一片光明,培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

  如果您想成为一名培训师,您将获悉作为一名培训师应具备的知识和技能;

  如果您是一名企业培训师,您将会得到解决培训中困惑与难题的金钥匙;

  如果您是职业经理人,您将会对自己的职业生涯有更精确的定位;

  如果您是企业老板,您将会感受到培训师对企业管理与发展所产生的强大影响力;

  如果您想“日”收入在2000—10000元,那就不要犹豫,快来参加企业培训师的学习吧!

  二、培训对象:

  1、各企事业单位从事人力资源开发与管理的人员;

  2、各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员;

  3、院校教师及培训教育管理人员;

  4、社会各类职业培训机构人员;

  5、有志于从事企业培训职业的人士;

  三、报名条件:

  企业培训师(职业资格三级):

  1、年满19岁大二以上学生可以报名;

  2、取得本科学位证;

  3、大专+1年工龄证明;

  4、大专以下学历+6年工龄证明。

  (以上条件满足其一即可报名)

  企业培训师(职业资格二级):

  1、取得企业培训师三级证书后,本科+3年工龄证明;

  2、取得企业培训师三级证书后,大专及以下学历+4年工龄证明。

  (以上条件满足其一即可报名)

  四、考试时间及考试形式

  考试科目:

  三级分为理论知识、专业技能考试,

  二级分为理论知识、专业技能考试,并提交综合评审(个人技术总结)1份。

  全国统考时间:一年2次,分别在每年5月、11月,具体日期请咨询越秀老师!

  凡参加认证人员*培训、经考试合格者,由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书,全国通用。
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