名人赠言：“未来*持久的优势是，比你的竞争对手学习得更快”--美国管理大师彼得·圣吉

　　一、行业前景

　　★日益走红的“职场黑马”

　　★持证上岗的必然趋势

　　★快速提升自我职业发展能力

　　——对HR人员来说：

　　培训管理是人力资源管理的核心模块之一，具备专业的培训管理知识和培训师的授课与沟通技能是HR人员提升自己职业能力，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。

　　一个企业的人力资源部，70%的部门预算是花在了企业内部培训上，剩余10-30%花在招聘。越来越多的企业重视到培训对于业绩提升的价值，进而带动了企业培训师在公司的地位和影响力。据悉，企业培训师获得晋升的机会远大于招聘经理和薪酬经理。很多大企业的HR负责人，即使事务繁多，也要身兼企业培训师！

　　——对职业经理人来说：

　　培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师是职业经理人的必备角色之一。

　　——对基层管理者来说：

　　培训是重要的交流与沟通工具，克服沟通障碍，掌握沟通与授课技巧是基层管理者融合团队，显示领导能力，提升职业技能，拓宽职业生涯通道的重要手段之一。

　　——对期望成为培训师的人来说：

　　企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

　　如果您想成为一名培训师，您将获悉作为一名培训师应具备的知识和技能；

　　如果您是一名企业培训师，您将会得到解决培训中困惑与难题的金钥匙；

　　如果您是职业经理人，您将会对自己的职业生涯有更精确的定位；

　　如果您是企业老板，您将会感受到培训师对企业管理与发展所产生的强大影响力；

　　如果您想“日”收入在2000—10000元，那就不要犹豫，快来参加企业培训师的学习吧！

　　二、培训对象：

　　1、各企事业单位从事人力资源开发与管理的人员；

　　2、各企事业单位中、高级职业经理人、团队管理人员及业务负责人员；

　　3、院校教师及培训教育管理人员；

　　4、社会各类职业培训机构人员；

　　5、有志于从事企业培训职业的人士；

　　三、报名条件:

　　企业培训师（职业资格三级）:

　　1、年满19岁大二以上学生可以报名；

　　2、取得本科学位证；

　　3、大专+1年工龄证明；

　　4、大专以下学历+6年工龄证明。

　　（以上条件满足其一即可报名）

　　企业培训师（职业资格二级）:

　　1、取得企业培训师三级证书后，本科+3年工龄证明；

　　2、取得企业培训师三级证书后，大专及以下学历+4年工龄证明。

　　（以上条件满足其一即可报名）

　　四、考试时间及考试形式

　　考试科目：

　　三级分为理论知识、专业技能考试，

　　二级分为理论知识、专业技能考试，并提交综合评审（个人技术总结）1份。

　　全国统考时间：一年2次，分别在每年5月、11月，具体日期请咨询越秀老师！

　　凡参加认证人员*培训、经考试合格者，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发职业资格等级证书，全国通用。