母婴护理员主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。母婴护理员属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，母婴护理员工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身。

　　词条解释

　　释义

　　通常情况下，母婴护理员的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般“母婴护理员”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的*母婴护理员收入上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州母婴护理员护理服务行业发展*为成熟，相继出现很多行业母婴护理员巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。

　　2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及母婴护理员工资参考价位，初级母婴护理员*低价位是每月3957元，高级母婴护理员*高价位已近每月1 万元。2014年，北京的母婴护理员价格平均已经超过万了。

　　该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求母婴护理员掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等。

　　误区

　　母婴护理员应该定位于：协助产妇做些粗活，帮助产妇做她不方便做的活。一个*的好与坏(这里包括身体是否健康、心理是否健康、智商、情商是否高)，长大是否成才，都与母亲的胎教和出生后每一天的教育、影响分不开。从*出生，母爱就一直是*成长*重要的因素，*减少了母爱的享受，对日后的发育成长会造成许多障碍。

　　作为产妇生完*后只是万里长征走完了*步，接下来就要用自己的乳汁哺育*。月子期间妈妈们*主要的事情就是好好恢复体力，认真哺育婴儿。当*需要吃时，按需哺乳;当*睡觉时妈妈也跟着*一起睡觉休息。做每件事都要对着*讲述道理，给*唱歌，目光与*对视，进行感情的交流。这样长大的*懂道理、有人情味、有爱心。

　　母婴护理员协助产妇做好自身康复和婴儿护理，绝不是代替产妇。平时做居室卫生日常清洁，帮助做乳房护理、煲汤、营养配餐、沐浴擦身。对婴儿、换尿布、洗澡、洗涮婴儿用品

　　工作内容

　　坐月子是一些东亚民族（如*汉族、越南京族等）的妇女在生产过后休息调养身心的习俗，时间约一个月，故称坐月子。粤语称坐月，台语称做月内，中原官话和客语称坐月子。

　　“专业月护”是专为准妈妈提供专业护理保健的“月护师”，她们的主要工作内容是：孕产妇及新生儿的临床医学护理及保健。从事专业月护的员工均毕业于正规的医护院校，并一定的监床护理经验及能力；专业化的临床护理，使孕、产妇在产前、产期、产后，从心理到生理上得到全面的呵护，以此*您的宝宝健康顺产并指导新妈妈运用科学的方法哺育宝宝。

　　服务对象：新生儿

　　生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。

　　专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。

　　潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。

　　服务对象：产妇

　　生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。

　　专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。

　　健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。

　　日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。

　　工作职责

　　母婴护理员不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，母婴护理员获得相关的结业证书后才能上岗。所以，母婴护理员完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用母婴护理员前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

　　照顾产妇

　　产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；

　　给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；

　　做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；

　　产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；

　　教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；

　　做好产妇的心理指导。

　　照顾婴儿

　　新生儿的喂养、护理、观察；

　　给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；

　　育儿常识及婴儿用品的消毒等；

　　婴儿预防接种；

　　新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

　　掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。

　　在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。

　　行业介绍

　　行业规范

　　某省劳动保障厅职业技能鉴定中心负责人称，劳动保障部门从未专门进行母婴护理员以及高级母婴护理员的职业资格认定，而是将其划入家政服务员行列。因此，从职业资格认定来讲，不存在有证的母婴护理员和高级母婴护理员的说法。

　　这位负责人提醒，国家劳动部门职业资格认定共分5等，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一些单位自封的“级别”，其*性、可信性不高，消费者要注意识别。

　　由国家制证中心文件规定的育婴方面证书，只颁发了3级（育婴师）、4级（高级育婴师）和5级（育婴员）

　　培训项目

　　“高级母婴护理员”培训由*的专家、主任医师及职业技能培训基地的专业早教老师授课，培训结束考试合格颁发全国通用的劳动部职业资格证书。（3级、4级）相当于婴*教育专业的大专以上学历。 母婴护理员较为重要的是必须持3证上岗。

　　行业前景

　　现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己*能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。而母婴护理员,是经过专业培训的“育儿专家”，她们大多数都有过生育经历，经历过出当人母的喜悦与辛劳，再经过医护专家的专业培训，具备了护理、营养、心理的相关知识，在工作中会以博大的爱心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期*科学的帮助。随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。

　　职业要求

　　认真书写工作日志，每天记录产妇和婴儿的情况以及自己的工作情况，掌握工作规律，调节安排好作息时间。

　　爱心：只有发自内心的热爱，才能有热情去工作。

　　耐心：在*无法*自己的语言表达自己的心理活动时，要有耐心。

　　持证上岗：经过专业培训，且持证上岗（身份证、上岗证、健康证）。

　　行业现状

　　母婴护理员基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由母婴护理员自己来决定。口碑好的母婴护理员因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的母婴护理员如果无事可做，就自动退出市场，这就造成母婴护理员市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与母婴护理员的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换母婴护理员，直到符合要求。

　　要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升母婴护理员的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让母婴护理员更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相关机构在母婴护理员队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止母婴护理员人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。