高级人力资源师-北京盛德厚泽教育

一、授课内容：

人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。

二、报名需交纳资料：

报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件（A4纸）；工作单位证明或业绩证明（A4纸，需加盖公章）。

三、报考条件：

Ⅰ、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）从事本职业工作19年以上；

（2）取得本职业二级证书以后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

Ⅱ、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业13年以上；

（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得大学本科学历后，从事本职业5年以上；

（5）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）具有大学本科学历，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

III、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得本科学历后，连续从事本职业1年以上；

（5）取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书；

（6）本科在读大四学生，学人力资源管理专业者；

（7）具有硕士研究生及以上学历。

IIII、人力资源管理员（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作1年以上；

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得结业证书。

四、统考时间：

国家劳动与社会保障部统一安排考试，考试时间在每年的5月和11月。

五、考试形式：

卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二级另需参加论文答辩。

六、班型与收费：

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