一、人力资源管理的职业适用性相当广阔,几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者;该职业上升通道通畅,因职业重要性,人事主管得到提职和加薪的机率很高;同时,该职位工作稳定体面且收入丰厚,完全可以堪称白领的代表作。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前,全国进行考试的分为3个级别:人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段*高的专业级别。
二、授课特点:
1、考证:*专家*,立足“考试”; 专用课程讲义资料,突出 “准确”; 核心考前复习串讲,落实 “题型”。从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
三、报考条件(符合下列条件之一者):
人力资源管理员:
A、大专学历,相关工作1年,具培训结业证书;
B、大专学历,相关工作2年;
C、*或中专学历,工作4年,具培训结业证;
D、*或中专学历,工作5年;
助理人力资源管理师:
A、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年,获助师培训结业证书;
B、*或中专学历,工作7年,获助师培训结业证书;
C、专科学历,工作3年,获助师培训结业证书;
D、本科学历,工作1年,获助师培训结业证书;
E、硕士学历,获助师培训结业证书。
人力资源管理师:
A、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,获人力师培训结业证;
B、*或中专,工作10年,获人力师培训结业证书;
C、专科学历,工作8年,获人力师培训结业证书;
D、本科学历,工作6年,获人力师培训结业证书;
E、硕士学历,工作3年,获人力师培训结业证书。
四、考试方式、时间及费用:
考试方式:一共2份试卷,均为笔试。卷一为基础知识,卷二为技能操作,另需参加论文答辩。
考试时间: 参加全国统考,一年2次。分别在5月和11月。
训费用: 人力资源管理员1280元、助理人力资源管理师1800、人力资源管理师2800元。(教材、资料、结业证费实收)
五、学习教材:
助理人力资源管理师学习教材:
国家劳动指定教材--《基础知识》。
国家劳动指定教材--《常用法律手册》。
国家劳动指定教材--《企业人力资源管理人员三级》。
人力资源管理师学习教材:
国家劳动指定教材--《基础知识》。
国家劳动指定教材--《常用法律手册》。
国家劳动指定教材--《企业人力资源管理人员四级》。