课程简介：

     企业急需人才，人才急需东家。上岗后，企业和员工都需要磨合，磨合期越短越好，现实中这个磨合期很长，究其原因，大多是还不是员工专业知识缺乏，而是职业素养欠缺。员工基本职业素质，直接影响着工作效率和工作质量。若想有效的改善员工工作绩效，必须从员工基本职业素质培训抓起。

    现在外部经济大环境不太好，中小企业经营和发展举步维艰，对员工必备的专业能力，企业有意愿承担培训成本，而对员工的职业性（职商）培训却不愿承担费用。企业老板和人力资源主管认为，这是一个员工自己就应该自带的素养，不应该企业花钱培训，甚至为其他企业做嫁衣，殊不知企业和人才磨合，问题*的就是员工的职业性欠缺，导致行为偏差，一拍两散，对彼此都是时间和机会的浪费，伤不起。从实践来看在此处的系统培训投入，才是*省钱的投入。

      即将毕业，将要毕业，已经毕业初涉职场的大学生们，与其辛苦换工作，不如扎实提升职场素养，提升职业意识和行为，提升职商。一招在手，快人一步，职场路漫漫，独我*逍遥。为自己的职场未来做投资，是你*值当的选择。 

    职商就是闯职场的智商，我们认为：智商做事，情商做人，职商闯职场。

　　成都慧人职业能力培训网认为：没有经过严格训练的员工，不是合格的员工，而合格的员工往往在职业心态、知识结构、技能结构等方面都具有相当的职业水准。企业制度难于推行，老板的管理主张难以推进，企业内部沟通问题丛丛，企业效率低下，员工执行力弱等等，都是员工缺乏职业素质造成的。这就是为何企业在使用具有大企业工作背景的员工的时候，往往觉得顺手的原因之一，但不是所有的企业都能够招募到具有相当职业素质的员工，这一切都需要企业*培养来打造企业自己的团队。

     接受过成都慧人“职业素质培训课程包”-（职商套班）的企业和个人一致认为：课程务实性强、很有价值。

 

授课内容：

1、《职场修炼*关：找准角色定位》

2、《职场修炼第二关：提升职业素养》

3、《职业修炼第三关：打造职业形象》

4、《职业修炼第四关：锤炼沟通能力》

5、《职场修炼第五关：时间创造价值》

6、《职场修炼第六关：直达工作目标》

7、《职场修炼第七关：细节决定成败》

8、《职场修炼第八关：执行就要结果》

教学对象：

1、想在职场中快速“超人一等”的职场新人 

2、毕业初入社会即希望“火箭一样腾飞”的应届毕业生 

3、在职场竞争中，应对吃力，想尽快提升职场竞争力的职场人

教学目标：

1、海量职场经验分享，帮你绕过障碍，快速获得“3倍成功”。 

2、帮你准确定位职场角色，规划职业生涯，树立正确的职业理念、心态与行动。 

3、学会化解和管理职场压力，提升工作轻松程度。 

4、提升沟通交际能力，构建职场和谐人脉。 

5、*职业性的系统训练，帮助你快速提薪或升职，一个顶三个。

课程特色：

1、围绕职业人士所需的职业能力素质模型设置八大关口，以套班的形式实施系统化培训 

2、从“职业意识、职业形象、通用职业知识、职业方法”全方位解析，适合不同职场群体 

3、多方式教学，角色体验、案例分析、小组PK等多种形式结合，让学员在欢快的氛围中提升进步 

4、深入浅出，注重实战、实效、实用，学习后马上就可以上手，马上就可以应用