从世界加工基地向世界制造基地迈进一直是我国制造业孜孜不倦的追求。“加工基地”和“制造基地”——看似两个字的区别,实则隐含着巨大的差异,要完成从加工基地到制造基地的蜕变,这条路很长,也很艰辛。毕竟,目前我国制造业的主力还集中于来料加工,独立生产高精尖产品的能力有所欠缺,整体竞争力和发达国家相比还相距甚远。
经济全球化趋势愈加显著的今天,找准制造业的发展趋势并迎头赶上显得十分紧迫。面对如何提高“*制造”的含金量这道难题,我国企业不但需要开发先进的制造
技术来“强身健体”,造就一批深谙现代运营管理知识、具备卓越生产管理能力的企业高层管理者更是显得尤为重要,毕竟,有着先进生产、管理理念的人才才是企业不断实现自主创新的智力源泉。
“清华大学生产企业总裁领导力再造高级研修班”作为清华领导力长期生产管理研究和培训实践的结晶,融合了现代企业管理的系统化知识和高效生产管理实践的专业化内容,为广大致力于提升生产运营效率与管理能力的企业高层提供了一套清晰的战略思考框架和极具实用性的操作工具,从而帮助企业实现运营效率与管理能力的提升。
【生产培训——课程特色】
● 全面的知识结构,全新的生产管理理念
生产培训课程内容本着提高实战能力的要求,在灌输给学员前沿的生产管理理念、增强生产运作操作技能的同时,还精选了工商管理的核心知识,结合大量实际案例,为公司治理把脉。
● 卓越的师资力量,高端的人脉平台
生产培训授课老师既有专家教授,又有业界*的专业人士,避免坐而论道。在学习过程中,结识来自五湖四海的商业精英,从而搭建广阔的人脉平台,为拓展事业的发展空间提供切实的帮助。
● 合理的开课周期,完善的教学服务
生产培训非脱产学习一年,每两个月集中面授五天,令公务繁忙的高层管理者工作、学习两不误。领导力向学员开通校友录,学员可以*校友录等形式在网上互相交流,联络感情。学员免费加入清华领导力读书会,享受不定期寄送畅销管理书籍的服务。
课程设计全面系统 培训模式先进科学
教授团队国际背景 项目运作经验丰富
商界同道精英荟萃 网络资源交流互动
【生产培训——招生对象】
生产企业的董事长、总裁、生产副总、董事等高层管理人员。
【生产培训——课程设置】
◆A:生产运作与采购供应链管理课程模块
A1:精益生产运营管理实践
1、产业发展概论 2、生产计划制定
3、生产效率的提升 4、设备利用率的提升
5、原料有效的利用 6、质量与成本管理
7、信息数据系统
A2:战略供应链管理、采购管理与供应商管理
1、战略采购管理的理念 2、中心化的采购部门的地位和作用
3、企业供应商的选择和评价 4、采购成本控制
5、采购流程的合理化设置和风险控制
A3:采购谈判策略
1、谈判法则与战术运用 2、价格谈判技巧与方法
3、商务谈判的八字真言
A4:信息化与经营创新
◆B:企业发展战略课程模块
B1:宏观经济形势与政策篇
1、*宏观经济走势及政策选择 2、财政政策的调控机制
3、货币政策的调控机制 4、当前的热点宏观经济问题
B2:现代企业管理篇
1、管理的内涵与管理者的角色 2、管理者应具备的职业能力
3、管理者的角色定位与转换 4、管理中存在的深层次矛盾
5、提高管理水平的关键途径
B3:企业战略管理篇
1、企业所处的大环境 2、什么是企业发展战略与战略管理?
3、如何进行战略分析 4、如何制定战略
5、高层管理者的定位
B4:毛泽东思想与企业经营篇
1、出主意—如何决策 2、用干部— 组织战略力量
3、重修炼—提升战略素质 4、从战争*习战争,从游泳*会游泳
B5:危机管理与媒体应对篇
1、企业与媒体关系 2、站在战略的高度看媒体
3、变被动为主动的媒体策略 4、危机中的媒体与公众策略
◆C:市场营销管理课程模块
C1:营销革命篇
1、营销的实质 2、营销不仅卖产品更是卖思想
3、为了卖服务而卖产品 4、营销是向竞争者挑战
5、服务营销升华为体验营销 6、营销根本任务是争取顾客忠诚
C2:有效的销售管理篇
1、销售管理准则和能力要求 2、销售管理自测工具
3、销售管理十步法
C3:国学思维与优势营销篇
1、思维辨证—东西方商业思维差异与得失 2、思维应用—顾客优势决定顾客购买
3、掌握营销之道 4、5大法则
C4:*式营销篇
1、重树顾客导向—超越“制造困境” 2、再造产品价值—摆脱“价格战”
3、定位“差异化竞争”—确立“不败优势” 4、亮起“品牌性格”—企业活下来的标志
◆D:人力资源开发与管理课程模块
D1:人事构建与理念创新
1、人事诊断与组织发动 2、人事经理的管人用人理念
3、构建人事制度的整体性思考 4、关于考核理念与考核方法应用
D2:领导科学与艺术
1、卓越领导力艺术分析 2、领导特质与领导权力
3、领导风格与弹性运用
D3:企业文化建设
1、企业为什么要讲文化 2、企业文化与企业的绩效
3、如何建设企业文化 4、企业文化的要素层次
D4:总裁选人用人留人新智慧
1、笔迹学的发展和现状 2、笔迹学的理论依据
3、宏观、微观分析体系 4、十种常见人才的选择
5、笔迹破译九型人格及其应用
◆E:企业运营与项目管理课程模块
E1:商业模式与经营理念创新
1、关注商业模式的创新 2、创新商业模式的分析框架
3、经营决策的创新
E2:中小企业如何再成长
1、为什么研究企业成长问题 2、企业成长的足迹与烦恼
3、企业成长战略先行 4、企业成长关键在核心竞争力
5、企业家成长
E3:企业运营法律风险防范
1、企业法人制度 2、公司债务法律制度
3、企业兼并及债务承担 4、《合同法》与风险防范
E4:项目化的经营管理之道
1、项目的概念及属性 2、提高项目执行力的有效途径
3、项目管理五个过程组 4、项目管理的要点
◆F:企业财务管理课程模块
F1:经营管理者财务管理篇
1、现代公司理财思路 2、现金收支预算管理与企业信用管理
3、固定资产管理与投资决策 4、现代成本管理与成本费用控制
5、财务报表的阅读与分析
F2:企业税收筹划实务操作篇
1、企业进行税收筹划的必要性 2、揭示税收筹划的内在规律—纳税成本分类研究
3、增值税、营业税、所得税三大主导税种的税收筹划
4、税收筹划的关键期和五步排查法
F3:基于战略的财务管理篇
1、科学理财的三个中心、三本当家、三个转变、三个系统、三反理财
2、公司理财的三大逻辑切入点 3、现代成功企业家的理财观
F4:金融货币政策前沿问题
◆G:国学与管理课程模块
G1:中华文化的识人、用人智慧
1、*古代“观人”的两大流派 2、以黄老哲学为指导思想的《人物志》
3、才