1.战略上突出个人, 战术上尊重考友.。
2.注意发型、衣着整洁,面试官的距离一般比较远,这样有利于面试官之间的沟通。
3. 个人介绍中, 许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”, 这是很忌讳的。
4. 自信而不傲慢, 即使是*高学府的面试官, 也同样具有人性的共同弱点。
5. 恰到好处地抬高别人, 也会提高自己的地位。
6. 不要抢着发言或打断别人的话,如果某人的话过长,即使你不打断,面试官也会打断。
7. 就事不就人, 不要直接攻击其他考生,但可以迂回说明,既体现团队精神,又显露才华。
8. 要对别人和自己的发言要点进行记录,因为面试官可能随时插入话题,或打乱原计划。
9. 事先约定的总结人可能没有机会做总结,因此要随时做总结的准备。
10. 发言时间不能太长,尤其是自我介绍,否则可能引起反感。
11. 发言不能太少,会被认为没有见解。
12. 不要怕别人把观点说完,事实上,在开始时陈述主要观点,在后期发掘一些亮点,效果更好。
13. 考完后不要在考场附近喧哗或吸烟,以免事后扣分。
14. 在小组其他成员偏离中心议题时,及时纠偏会十分有利。
15. 在小组的成员发生争执时,进行协调是必要的,否则会使得小组的成绩系统偏低。
16. 思维不能完全被案例束缚,但提出的新颖观点不能离题过远。
17. 观点不能消极,体现积极进取和务实精神。
18. 以一个有价值的参谋人员出现,往往比以领导身份出现,更容易获得考官的好感。